勞動防護用品的發(fā)放

　　1、公司人力資源部門應根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB1651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動防護用品發(fā)放標準，并嚴格按標準發(fā)放。

　　2、公司人力資源部門負責勞動防護用品發(fā)放的審批，并建立勞動防護用品發(fā)放臺賬。

　　3、各單位設(shè)專人負責勞動防護用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并建立本單位勞動防護用品發(fā)放臺帳。     4、每月15日是公司勞動防護用品發(fā)放日，各單位按公司勞動防護用品發(fā)放標準填寫《勞動保護用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》，到公司人力資部辦理領(lǐng)取手續(xù)。

　　5、公司安全部門做好勞動防護用品發(fā)放的監(jiān)督，定期檢查勞動防護用品發(fā)放情況。

　　勞動防護用品的使用

　　1、公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。

　　2、公司把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內(nèi)容進行培訓、學習和考核。

　　3、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，并做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作。

　　4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，按“三違”論處，進行罰款。

　　5、凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。