?? 過去，國(guó)外大多數(shù)企業(yè)和我國(guó)一些先行單位，為了適應(yīng)不同職能組織的需要，除了設(shè)立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)以外，還有生產(chǎn)技術(shù)、供銷、人事、后勤等科室也都分別設(shè)立適合于它們各自需要的信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)企業(yè)就有若干信息管理系統(tǒng)，易于發(fā)生重復(fù)勞動(dòng)，同一原始資料要分別輸入若干個(gè)信息管理系統(tǒng)。如有關(guān)材料的采購(gòu)、耗用、轉(zhuǎn)移、完工、職工的基本工資、出勤記錄等都要同時(shí)輸入若干個(gè)信息系統(tǒng)。這樣不僅出現(xiàn)重復(fù)勞動(dòng)，易于發(fā)生差錯(cuò)，而且更改也不方便，造成相互不協(xié)調(diào)，成本也就比較高。
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　　近年來(lái)在信息管理中提出綜合性管理系統(tǒng)。就是將一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織作為一個(gè)系統(tǒng)，而其生產(chǎn)、技術(shù)、會(huì)計(jì)、供銷、后勤、人事等職能業(yè)務(wù)則是這個(gè)系統(tǒng)下的各個(gè)子系統(tǒng)。實(shí)施綜合信息系統(tǒng)需要具有三個(gè)條件：
（1）分散的信息活動(dòng)必須通過組織的集中統(tǒng)一安排；