1 總則
為了增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，提高員工的安全技能，有效預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命健康與安全，促進(jìn)安全生產(chǎn)，增加經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。
2 安全意識(shí)、培訓(xùn)需求識(shí)別與分析程序
2.1 辦公室為主管部門(mén)，具體工作由安環(huán)部負(fù)責(zé)。培訓(xùn)需求識(shí)別應(yīng)考慮以下內(nèi)容
a) 員工的需求；
b) 領(lǐng)導(dǎo)的要求；
c) 變化的需求；
d) 生產(chǎn)過(guò)程的回顧；
e) 記錄的回顧；
f) 學(xué)員反饋意見(jiàn)；
g) 事故、事件信息；
h) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。
2.2 通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、知識(shí)競(jìng)賽、各類檢查等方式對(duì)所有員工進(jìn)行安全意識(shí)的調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析、評(píng)價(jià)并記錄。
2.3 通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、詢問(wèn)、各類檢查等方式調(diào)查員工掌握和熟練下列內(nèi)容的程度，進(jìn)行分析并由分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
a) 企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；
b) 操作規(guī)程；
c) 應(yīng)急程序；
d) 工作場(chǎng)所特定的安全要求；
e) 事故、事件報(bào)告程序；
f) 崗位職責(zé)；
g) 特定風(fēng)險(xiǎn)；
h) 相關(guān)的法律法規(guī)要求；
i) 個(gè)體防護(hù)用品配備和使用；
j) 人身安全的有關(guān)知識(shí)；
k) 防止傷害的糾正行動(dòng)。
2.4 定期對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)并制定相應(yīng)的提升計(jì)劃。
2.5 制定的提升計(jì)劃應(yīng)針對(duì)各層次員工的實(shí)際情況，制定員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃中包括礦、車間、班組三級(jí)安全教育、全員安全教育、特種作業(yè)安全教育培訓(xùn)、安全管理人員培訓(xùn)、注冊(cè)安全工程師等。
2.6 新員工必須首先接受安全意識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)新員工實(shí)行礦級(jí)、車間、班組三級(jí)安全教育，培訓(xùn)合格后方能上崗。
2.7 安技科為新員工提供工現(xiàn)場(chǎng)特定的安全意識(shí)培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)車間實(shí)際作業(yè)情況進(jìn)行教育，開(kāi)展“師帶徒”，對(duì)新員工技能、安全意識(shí)進(jìn)行傳帶，并記錄。
2.8 保留員工接受現(xiàn)場(chǎng)特定要求、安全意識(shí)培訓(xùn)的記錄。
2.9 明確培訓(xùn)需求，確保全體員工能夠勝任其所擔(dān)負(fù)的工作。對(duì)員工需求識(shí)別培訓(xùn)時(shí)包括以下內(nèi)容：
a) 重點(diǎn)方針、目標(biāo)的理解；
b) 掌握崗位職責(zé)與操作規(guī)程的；
c) 熟悉相關(guān)的法律法規(guī)要求；
d) 了解作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)有害因素；
e) 了解工作場(chǎng)所的特別要求；
f) 掌握個(gè)人防護(hù)用品配備和使用要求；
g) 違章指揮和不安全作業(yè)行為；
h) 應(yīng)急措施；
i) 事故事件的報(bào)告程序。
2.10 培訓(xùn)需求針對(duì)所有員工和所有作業(yè)過(guò)程。
2.11 培訓(xùn)需求識(shí)別要考慮一下因素：
a) 員工的需求；
b) 領(lǐng)導(dǎo)的要求；
c) 變化的需求；
d) 生產(chǎn)過(guò)程的回顧；
e) 記錄的回顧；
f) 學(xué)員反饋意見(jiàn)；
g) 事故、事件信息；
h) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。
2.12 定期對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)的回顧，回顧的符合性包括：新員工安全意識(shí)培訓(xùn)、工作現(xiàn)場(chǎng)特定安全意識(shí)培訓(xùn)、復(fù)崗安全意識(shí)培訓(xùn)。
2.13 當(dāng)設(shè)計(jì)、工藝流程發(fā)生改變時(shí)，需要對(duì)員工進(jìn)行工作現(xiàn)場(chǎng)特定要求的回顧。
2.14 員工脫離工作崗位超過(guò)規(guī)定時(shí)間而復(fù)崗時(shí)，需要對(duì)員工進(jìn)行工作現(xiàn)場(chǎng)特定要求的回顧，重新進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)。
2.15 建立監(jiān)測(cè)、跟蹤意識(shí)識(shí)別及深層次培養(yǎng)的需求機(jī)制，通過(guò)各類檢查、內(nèi)部溝通等方式進(jìn)行監(jiān)測(cè)，分析培訓(xùn)效果，在年度管理評(píng)審中進(jìn)行討論，根據(jù)培訓(xùn)需求編制新年度的培訓(xùn)計(jì)劃。
2.16 通過(guò)以下途徑對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)的輸入：
a) 對(duì)新員工、返崗員工的日常培訓(xùn)；
b) 結(jié)合安全檢查與操作程序展開(kāi)培訓(xùn)；
c) 生產(chǎn)班組針對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)特定要求的討論；
d) 文藝表演、知識(shí)比賽；
e) 宣傳欄、事故展覽
f) 發(fā)放小冊(cè)子、畫(huà)報(bào)。
2.17 制定安全意識(shí)提升計(jì)劃，安全意識(shí)提升計(jì)劃的形式和內(nèi)容要考慮到各層次員工的實(shí)際情況。
2.18 對(duì)管理層安全管理職責(zé)的特定意識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，針對(duì)安全管理人員層次特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)和年度再教育培訓(xùn)、三年換證培訓(xùn)。
2.19 對(duì)礦山部管理層進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)，通過(guò)年終干部考核評(píng)價(jià)，安全意識(shí)與其崗位職責(zé)要相適應(yīng)。
2.20 對(duì)不同車間、班組每個(gè)季度至少進(jìn)行一次安全意識(shí)的培訓(xùn)；安全知識(shí)競(jìng)賽每季度舉辦一次；宣傳欄畫(huà)報(bào)每個(gè)月更新一次。

XXXXXX有限責(zé)任公司
二○一二年八月二十一日